好感を持たれる質問 : 転職の履歴書の書き方と面接のコツ

好感を持たれる質問①

ここでは、転職の面接で好感を持たれる質問の仕方をご紹介する。

・中途採用で入社し、活躍されるタイプを具体的に聞いてみる

この質問をすることによって、あなたのやる気を見せ、その会社に近年入社して活躍していくタイプやパターンを把握することで、その会社に欲しい人のイメージも膨らむはずである。

そのタイプが自分に近いと思えば、面接時にその類似点の話をしてみるのも１つの方法である。

・自分はその企業から見てどういった印象だったのか？を質問をしてみる

この質問は、第二新卒の人、または、面接があまり良くできなかったと思う場合に効果的な方法である。

この質問をすることで客観的に自分がどんな風に見られているのかを知ることができるし、今後の成長に結び付けたいと言い、自分の成長意欲をアピールするのもいいでしょう。

面接官に厳しくいってもらったほうが今後の成長につながるはずである。

・面接官がこの会社に入った志望動機をきいてみる

面接官の人もそもそもは、中途または新卒でその会社に入社したはずなので、逆にこちらから聞いてみる。

面接官も自分のことを話すので回答がリアルになるのがほとんどで、そこから会社の話にはずむこともある。

しかし、あくまで面接中なので、質問ばかりしてしまっては、違和感がある。

質問をたくさんすることや、ひとつの話題を広く聞くことができるのは、立派な一つのスキルでもあるし、何よりその会社に対して情熱があることをアピールできると思う。